W ciągu ostatniego roku Policja w Polsce wprowadziła szereg znaczących zmian mających na celu poprawę sytuacji kadrowej. Komendant Główny Policji, nadinsp. Marek Boroń, zlecił diagnozę największych wyzwań stojących przed formacją, wśród których kluczowe były wakaty. Nowe regulacje prawne, które zaczęły obowiązywać, mają na celu nie tylko uzupełnienie braków kadrowych, ale także zwiększenie konkurencyjności zawodu policjanta oraz zapewnienie stabilności zatrudnienia.
Stan etatowy polskiej Policji na marzec 2024 roku wynosił 108 909, a liczba wakatów osiągnęła 16 262. W odpowiedzi na te niepokojące dane, w listopadzie 2024 roku weszła w życie ustawa, która wprowadza szereg ułatwień dla byłych policjantów pragnących powrócić do służby. Nowe przepisy obejmują m.in. nowe tryby postępowania kwalifikacyjnego oraz możliwość zatrudnienia w charakterze kontraktowym. Wprowadzenie służby kontraktowej ma na celu wypełnienie wakatów w policji, zwłaszcza w oddziałach prewencji oraz w szkołach policyjnych.
Wzrost zainteresowania pracą w Policji jest również widoczny dzięki rekordowej liczbie podań o przyjęcie do służby. W 2024 roku wpłynęło 22 481 podań, co w porównaniu do poprzednich lat stanowi znaczny wzrost. Komendant Główny Policji ogłosił już terminy naboru na rok 2025, zakładając przyjęcie co najmniej 6 500 nowych funkcjonariuszy. Tak dynamiczne zmiany są wynikiem trwających działań mających na celu zwiększenie atrakcyjności służby, co w połączeniu z nowymi programami szkoleniowymi oraz możliwość szybkiego awansu, sprzyja odbudowie potencjału kadrowego Policji w Pszczynie oraz w całym kraju.
Źródło: Policja Pszczyna
Oceń: Zmiany kadrowe w Policji Pszczyna – nowe regulacje i plany na przyszłość
Zobacz Także
