W dniu 1 października 2024 roku wejdą w życie nowe przepisy mające na celu wsparcie przedsiębiorców zatrudniających żołnierzy Obrony Terytorialnej oraz Aktywnej Rezerwy. Ustawa wprowadza szereg ulg podatkowych oraz benefitów, które mają na celu zachęcenie do zatrudniania tych pracowników w sektorze prywatnym. Oprócz ulg podatkowych, istotne zmiany dotyczą także procedur w zakresie zamówień publicznych oraz zasad rekompensaty dla pracodawców. Przepisy te mogą wpłynąć na zwiększenie liczby osób pełniących służbę wojskową w Polsce.
Nowe regulacje wprowadzają ulgi podatkowe, które mogą wynosić od 12 000 zł do 24 000 zł rocznie na zatrudnionego żołnierza, w zależności od długości jego służby. Mikroprzedsiębiorcy oraz mali przedsiębiorcy będą mogli zwiększyć te ulgi o 50%, co stanowi znaczącą zachętę do angażowania żołnierzy OT oraz AR. Co więcej, przedsiębiorcy, którzy zatrudniają co najmniej pięciu pracowników, będą mogli liczyć na 20% wyższe ulgi. Dodatkowo wprowadzono nowe ustalenia dotyczące świadczenia początkowego dla żołnierzy OT po przejściu szkolenia, które wyniesie 50% średniego wynagrodzenia w Polsce.
W zakresie zamówień publicznych, zatrudnianie żołnierzy OT i AR będzie mogło być uwzględniane jako kryterium jakościowe. Nowe przepisy umożliwiają przedsiębiorcom korzystanie z preferencyjnego traktowania w przypadku realizacji zamówienia publicznego, w situacjach gdy do pracy przy tym zamówieniu zaangażowani będą żołnierze. Oprócz tego, przedsiębiorcy nie będą już zobowiązani do wypłacania odprawy żołnierzom powołanym do służby, co ma na celu odciążenie budżetów firm. Przewidziane ulgi podatkowe będą stosowane od 1 stycznia 2025 roku, co daje przedsiębiorcom czas na zapoznanie się z nowymi regulacjami i ich zastosowanie.
Źródło: Urząd Miasta Pszczyna
Oceń: Nowe regulacje wspierające przedsiębiorców zatrudniających żołnierzy Obrony Terytorialnej i Aktywnej Rezerwy
Zobacz Także
